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培训处短期培训管理制度

来源:发表时间:2014-8-27 8:26:32访问次数:2982
一、学员的培训管理制度
1、认真做好培训学员的考勤管理工作。
2、认真做好学员的登记造册、分班、分专业工作
3、短期培训班理论课堂学员必须认真听课,做好笔记,不许打开一切通讯工具。
4、技能操作课,必须按有关规定遵守安全操作规程。
5、遵守考勤纪律。一天以内向班主任请假,两天或两天以上向培训处请假。不能按要求保证学习时间的学员,不发给培训证书。
6、教室内严禁吸烟,喧哗,打闹。
二、培训教师的管理制度
1、教师要遵守培训处的各项制度,热爱教育培训工作,做好继续教育和各项组织、实施工作。
2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况,编排教学进度,按培训班教学计划授课。如有临时变更教学计划,教学部门要提前二天通知任课教师。
3、教师要按教学要求备好课,精心讲授,讲究教学方法,并注意培训学员的思维能力和应用能力。
4、教师要维持课堂秩序和关心学生学习动态,改进教学工作。
5、教师根据教学培训要求,编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。
三、学员考勤登记制度。
对学员参加培训上课和实训实操进行考勤登记,每次上课都要求学员签到,记录学员每次学习的时间和内容。学员的考勤登记表作为申请培训补贴的依据之一。
四、培训的教学管理制度
1、教学情况:包括培训课程安排、学时安排、任课教师、教材、教学大纲和教师教案等。
2、学员学习情况:包括考勤登记、作业完成结论、作品完成结论、学习评语结论、理论课和实训实操课考试考核成绩等。
3、开学、结业相关资料:包括人力资源社会保障部门批准的培训计划和办班批复;开班和结业典礼的领导讲话;报送的信息、图片及相关资料等。
4、学员就业创业情况:采集学员的个人详细培训资料等。
五、考试考核管理
1、做好学员的考试及实践前的辅导准备工作
2、在培训期间,所有学习上课的内容每一门课程结束时都
要组织理论考试及实践考核,及时登记分数,做记录。
六、培训学员的档案管理制度
1、对参加培训的人员实行实名制管理。定点培训机构要建立培训的台帐,详细记录受训者的姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系电话、文化程度、培训专业、培训时间、考试考核成绩、收费和申领培训补贴情况、培训后就业单位、就业岗位、劳动合同签定或企业用工情况
2、建立学员学籍管理制度。对每个参加培训的学员实行电子注册,建立学员学籍档案,完整记录学员在培训学习期间的学习成绩、实训实操技能水平、行为表现以及参加职业技能鉴定等个人信息,将每个学员的基本情况记录在案。
3、加强培训资料和培训人员档案管理,每期培训鉴定结束
后,以班为单位收集、整理培训资料和培训人员的相关资料归档,做好跟踪服务工作。