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齐市职教中心学校好教师评选方案

来源:发表时间:2014-8-28 14:16:28访问次数:2776

齐市职教中心学校好教师评选方案

 

一、指导思想

为培养和造就思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育、教学、科研人才,鼓励优秀教师发挥优秀教师的引领示范作用,调动广大教师的积极性,使教师学有榜样,赶有方向,积极构建我校教师专业成长的阶梯,大力推进我校优秀教师培养工程,加速培养具有成功学习和发展潜质的优秀教师队伍,现结合我校实际,特制订《齐市职教中心学校好教师评选方案》(以下简称《方案》)。

二、评审领导小组

      长:郭悦莎

    副组长:陈    封晓冬       李春鸣

      员:徐建忠  项志宏       

张战利          陈玉林

三、好教师评选原则

1、忠诚党的教育事业,拥护中国共产党的领导,自觉贯彻党的教育方针,遵守学校的各项规章制度,履行岗位职责。

2、具有良好的工作作风,团结协作的进取精神,和谐的人际关系,服从安排,顾全大局,爱岗敬业,师德高尚,无体罚和变相体罚行为。

3、主动承担研讨课、公开课,受到学生、家长、同行的好评,积极承担、主动配合班主任的工作,热爱学生,关心学生的身心发展,有较强的自我发展愿望

4、完成基本的教学常规工作,每学年度考核合格或以上的教师。好教师对象实行“优胜劣汰”,每一年为二期,每学期从师德表现、教育教学、教育科研、承担任务等方面考核评比。

5、所有任课教师(含行职、兼课教师及外聘教师)

6、各级好教师的人数约占本专业部的教师总数的10%

四、评选程序

 1、学生评议:各班学生根据学校下发的评教调查表内容,对所任课教师进行评议。

2、由各专业部根据所任教师的综合表现,推荐上报好教师人选,(并附个人业绩情况一份)并于625日上报教务处杨主任处。

3、学校根据平时检查情况、学生评议结果及专业部推荐进行评定,最终产生校级好教师。

五、教师评选标准

好教师标准:在思想政治与职业道德、教育观念、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较高的综合素质;具有教育创新能力,在全面推进教育中发挥示范和辐射作用,深受学生欢迎和爱戴。

1、积极参加学校的示范校建设,主动参与讨论和交流,有较高的认识和见解,并发挥较大作用。

2、具有扎实的专业知识和教研能力,能经常对教育教学进行反思和总结,并能有效改进教育教学实践。

3、能科学、有效的运用新的教学方式, 熟练运用教学手段。

4、积极参加课程的开发与建设,创造性的开展教学活动; 勤奋好学、踏实肯干、善于研究、勇于创新的精神,善于同专家或同事合作改进教学,提高教育教学质量和水平。

5、科研成果(案例、课例、教案、论文、经验总结、课件等)在各类会议、竞赛、刊物上交流或公开发表;

6、自觉学习,认真工作,有争挑重担和乐于奉献的精神。

六、下列情况有一者取消评选好教师资格

1、每学期累计或以上:事假10天、病假1个月、旷工1天;

2、出现责任事故,(乱收费、乱办班、乱订教辅资料、体罚和变相体罚行为、有上访上级部门以上);

3、不服从学校工作安排;

4、其他违法违纪行为。

 

 

 

齐市职教中心学校

20126

经评选共有以下十二名教师参加先进事迹展览

李方青、高淑清、黄忠祥、金英顺、李建民、荣丽、

王晓妮、杨晶、毕兰、王达、郭永丽、马庆海